Kun uusi koronavirustauti (COVID-19) jatkaa leviämistä, hallitukset ympäri maailmaa yhdistävät viisautta selviytyäkseen epidemiasta.Kiina ryhtyy kaikkiin toimiin COVID-19-epidemian hillitsemiseksi ymmärtäen selvästi, että kaikkien yhteiskunnan osien – mukaan lukien yritysten ja työnantajien – on osallistuttava ratkaisevan voiton varmistamiseen taistelussa.Tässä on joitain Kiinan hallituksen tarjoamia käytännön vinkkejä työpaikkojen puhtauden edistämiseksi ja erittäin tarttuvan viruksen sisäisen leviämisen estämiseksi.Lista, mitä saa ja ei saa tehdä, kasvaa edelleen.
K: Onko kasvonaamion käyttö pakollista?
– Vastaus olisi lähes aina kyllä.Olivatpa ihmiset kokoontuvat missä tahansa, maskin käyttö on yksi tehokkaimmista tavoista suojautua tartunnalta, sillä COVID-19 leviää pääasiassa hengitettävien pisaroiden kautta.Taudintorjuntaasiantuntijat neuvovat, että ihmisten tulee käyttää kasvosuojaimia koko työpäivän ajan.Mikä on poikkeus?No, et ehkä tarvitse maskia, kun saman katon alla ei ole muita ihmisiä.
K: Mitä työnantajien tulisi tehdä viruksen torjumiseksi?
– Yksi hyvä lähtökohta on työntekijöiden terveystiedostojen perustaminen.Heidän matkatietojensa ja nykyisen terveydentilansa seuranta voi olla erittäin hyödyllistä epäiltyjen tapausten tunnistamisessa ja tarvittaessa oikea-aikaisessa karanteenissa ja hoidossa.Työnantajien tulisi myös ottaa käyttöön joustavia työaikoja ja muita menetelmiä välttääkseen suuria kokoontumisia ja asettaa enemmän etäisyyksiä työntekijöiden välillä.Lisäksi työnantajien tulisi ottaa käyttöön rutiini sterilointi ja ilmanvaihto työpaikalla.Varusta työpaikkasi käsien desinfiointiaineilla ja muilla desinfiointiaineilla ja tarjoa työntekijöillesi kasvonaamarit – välttämättömät.
K: Kuinka järjestää turvallisia kokouksia?
– Pidä ensin kokoushuone hyvin tuuletettuna.
– Toiseksi, puhdista ja desinfioi pöydän pinta, ovenkahva ja lattia ennen ja jälkeen tapaamisen.
– Kolmanneksi vähennä ja lyhennä tapaamisia, rajaa läsnäoloa, pidennä ihmisten välistä etäisyyttä ja varmista, että he ovat peitettyinä.
– Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, kokoonnu verkossa aina kun mahdollista.
K: Mitä tehdä, jos työntekijän tai yrityksen jäsenen todetaan saaneen tartunnan?
Onko sammutus tarpeen?
– Ensisijainen tavoite on selvittää lähikontaktit, laittaa heidät karanteeniin ja hakeutua välittömästi lääkärin hoitoon ongelmatilanteissa.Jos tartuntaa ei ole havaittu varhaisessa vaiheessa ja leviäminen on laajaa, organisaatiossa tulee tehdä tiettyjä tautien ehkäisy- ja valvontatoimenpiteitä.Jos varhainen havaitseminen ja läheiset kontaktit läpäisevät tiukat lääketieteelliset tarkkailumenettelyt, toiminnan pysäyttäminen ei ole tarpeen.
K: Pitäisikö meidän sulkea keskusilmastointi?
- Joo.Paikallisen epidemian puhjetessa ei pidä vain sulkea keskusilmastointia, vaan myös desinfioida koko työpaikka perusteellisesti.Se, saako AC takaisin vai ei, riippuu työpaikkasi altistumisen ja valmiuden arvioinnista.
K: Kuinka selviytyä työntekijän pelosta ja ahdistuksesta infektion vuoksi?
– Kerro työntekijöillesi tosiasioista COVID-19:n ehkäisystä ja hallinnasta ja kannusta heitä ottamaan asianmukaista henkilökohtaista suojausta.Hae tarvittaessa ammattitaitoista psykologista neuvontaa.Lisäksi työnantajien tulee olla valmiita estämään ja hillitsemään todettujen tai epäiltyjen tapausten syrjintää yrityksessä.
Postitusaika: 13.1.2023